永兴官网为宽大员工的成长和发展打造了内容丰硕的资源支持平台，，蕴含覆盖全面的课程系统 、、、高质量的讲师行列 、、、方便快捷的移动学习平台以及科学严谨的人才评价中心。。员工在进行能力提升时，，首先能够借助人才评价中心全面评估自己的利益和能力短板，，确定提升指标；；；在之后的提升过程中，，员工能够依赖公司的课程系统 、、、讲师行列以及移动学习平台，，自主的获取知识，，援手自己进行全方位提升，，最终获得职业成长。。
课程系统
永兴官网近年来一向在加大课程系统的建设。。为了更科学 、、、规范地设计员工各项技术的培训，，永兴官网结合员工的职业发展通道，，已经初步成立一整套课程系统，，并针对典型岗位制订学习地图，，提高培训课程的系统性和针对性。。随着互联网+时期的到来，，永兴官网出格组织内部讲师和技术业务专家，，开发了一批高质量的微课，，进一步丰硕了集团的课程资源。。现已形成了蕴含治理 、、、通用 、、、专业 、、、业务四大课程类别，，覆盖集团险些所有的岗位的课程系统，，为员工的技术提升提供了蹊径指引和资源支持。。
讲师系统
永兴官网占有一支专业素质高 、、、授课技术强的内部讲师行列，，他们承担了越来越多的内部课程讲授与特色课程开发的重任，，在企业培训中表演着极度重要的角色。。集团激励员工分享 、、、传递知识，，并专门为有志于传道解惑 、、、成为公司知识传布者的员工提供了尺度化的内部讲师造就系统。。员工接受了系统化的讲师造就训练后，，可参与公司统一组织的讲师认证流程，，并最终成为企业内部讲师，，参加授课实际活动，，以实现自己的小我价值，，拓宽职业发展蹊径。。
掌上学院
在互联网+的大时期下，，为了让员工能获得急剧 、、、便捷的学习履历，，永兴官网打造了面向整个员工的专属移动学习平台“永兴官网掌上学院”。。掌上学院蕴含了“经理荟” 、、、“职场通”两个专属学习频道共3000多门微课程，，以援手员工随时随地的进行知识获取。，轻松有效的进行急剧学习。。
评价系统
基于各项能力素质尺度而成立的人才评价中心，，使用科学的人才测评技术，，结合使用各类尺度化在线测评工具及结构化访谈 、、、情景仿照等定制化的线下测评工具，，聚焦于集团的五大类人群（应届大学生 、、、造就期大学生 、、、基层治理及主题骨干 、、、中层治理人员 、、、高层治理人员），，在校园招聘 、、、组织提拔 、、、后备提拔 、、、内部竞聘 、、、人才盘点等7大使用场景中提供专业 、、、科学的测评服务。。
